今年以來，威海經開區總工會緊扣新就業形態勞動者技能提升需求，聚焦養老護理、物流、外賣送餐等重點領域，以“一鎮一品”特色勞動競賽為抓手，著力構建實用性強、覆蓋廣泛的競賽體系，使競賽成為新業態職工提升技能、增強職業認同的有力引擎。

　　在競賽內容設計上，威海經開區總工會堅持實用導向與專業融合，緊密對接崗位實際。養老護理競賽采取“30%理論+70%實操”模式，在考核護理基礎與應急處理能力的同時，將溝通技巧、情緒安撫等人文關懷納入評分體系，推動從業者向“精護理、善關懷”轉型升級；物流技能競賽涵蓋運輸調度筆試、叉車操作、物資分揀等環節，旨在培養具備綜合能力的行業人才；外賣送餐員競賽圍繞“安全與服務”雙主線，通過“理論搶答+模擬送餐”的小組積分制，系統考查交通法規、路徑優化、突發事件應對等內容，引導騎手實現從“追求速度”到“注重安全與服務”的轉變。

　　在組織實施過程中，注重規范運作與貼心服務，持續提升競賽體驗與參與度。經開區總工會著力塑造“一鎮一品”新就業形態技能競賽品牌，實現精準布局：皇冠街道聚焦外賣配送技能、鳳林街道主打物流專項、西苑街道聯動開展養老護理賽事。舉辦的多場專項競賽，吸引超過200名一線職工參與。競賽統籌整合場地、設備及專業裁判資源，現場配備醫療點與休息區，并主動避開業務高峰安排賽程，切實降低參與門檻，體現服務溫度。

　　切實有效的競賽組織，使得成效日益顯現，一批優秀技能人才脫穎而出。威海宜云家政1名職工獲評“威海工匠”，2名職工在省家庭服務業技能競賽中斬獲前三名；海大護理院2人獲評“威海市技術能手”，2人奪得省養老護理大賽前三名，4人在市級競賽中取得優異成績。先進典型充分發揮了積極的示范帶動作用，有效激發了廣大新就業形態勞動者鉆研技能、崗位建功的熱情，為相關行業健康發展注入了持續動力。