全市各用人單位：

為應對持續高溫天氣，保障勞動者安全健康權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國工會法》、《山東省工會勞動法律監督條例》、《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規規定，結合我市實際，現就做好高溫天氣職工權益保護工作提醒如下：

一、壓實防暑降溫主體責任

1.完善工作預案：各用人單位要制定高溫天氣作業防暑降溫應急方案，定期組織演練，配齊配好應急救援人員和急救藥品。

2.加強安全培訓：各用人單位要積極開展高溫天氣安全生產培訓，讓廣大勞動者掌握高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，提升勞動者的安全意識和應急處置能力。

3.及時排查隱患：要采取用人單位專項檢查與勞動者自查相結合的方式，重點對高溫作業場所的通風降溫、電氣線路及消防設施等進行檢查，防止中暑、火災等事故發生。

二、落實各項勞動保護措施

1.合理調整作業時間：各用人單位要根據生產特點和具體條件，靈活調整高溫、露天和高空作業職工的作息時間。避開高溫時段露天作業，采取換班輪休等方式縮短連續作業時間;對確需在高溫天氣下作業的職工，要配備必要的防暑降溫設備和防護用品，設立臨時休息場所，提供符合衛生標準的清涼飲料。

2.關注職工身體健康狀況：對患有心、肺、腦血管疾病等不宜高溫作業的職工，及時調整其工作地點或者工作崗位。確因工作需要不能調整的，應當在高溫天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。

三、足額發放相關津貼

各用人單位要認真落實《山東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于發布企業職工防暑降溫費標準的通知》（魯人社字〔2021〕64號）相關要求。

日最高氣溫達到 37℃以上至 40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過 5 小時，11 時至 16 時應當暫停戶外露天作業；從事室外作業和高溫作業人員的高溫津貼每人每月300元；其他作業人員每人每月180元。全年6月-9月共4個月計發。高溫津貼須以現金形式按月發放，不得以防暑降溫飲料、藥品等替代等等。

四、暢通訴求表達渠道

各級工會要暢通訴求表達渠道，及時受理職工關于高溫勞動保護的投訴舉報。要結合工會送清涼活動，深入一線，慰問高溫天氣下堅守工作崗位的廣大勞動者，送去關懷與清涼，宣傳防暑降溫知識，督促落實相關工作要求。

請各用人單位切實履行責任，高度重視高溫天氣勞動保護工作，迅速行動，切實把關心關愛職工的各項措施落到實處，確保職工平安度夏，共建共享和諧勞動關系。

威海市總工會勞動法律監督委員會

2025年7月9日